В Ростове-на-Дону 1 июня 2012 года Институт Профессионального Кадровика совместно с журналом Кадровое Дело проводит семинар по кадровому делу "Новые требования законодательства  в порядке оформления кадровых документов и кадровых процедур.

Судебная  и инспекционная практика 2011-2012".

Программа семинара:

1.Изменения в порядке оформления приема на работу.

•  Проверка работников при приеме на работу: новые требования. Изменения в органах управления реестром.
   Дополнительные документы, которые работник обязан предоставлять при приеме на работу.
•  Проверка трудовой книжки работника в сфере подготовки к ее отмене. 
•  Порядок оформления личной карточки работника Т-2 в связи с необходимостью получения согласий на обработку персональных данных.
• Судебная практика по установлению испытательного срока.
• Судебная и инспекционная практика по включению условий в трудовой договор.

 
2.Изменения в порядке предоставления очередного ежегодного отпуска в связи с ратификацией Конвенции МОТ.

•  Изменения в порядке разделения отпуска на части.
•  Порядок предоставления задолженности по отпуску.
•  Расчет компенсации при увольнении в связи с нормами Конвенции.
•  Некорректное оформление документов при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. 
•  Типичные нарушения работодателя в порядке оформления кадровых документов по предоставлению отпуска.

 
3.Новые требования по работе с кадровыми документами в свете изменений законодательства по обработке персональных данных.

• Новые требования к форме согласия работника на обработку ПД.
• Порядок уничтожения персональных данных.
• Организация процедуры оформления и хранения кадровых документов с учетом конфиденциальности информации: маркировка, организация рабочих мест и т.д.
•  Использование типовых форм документов, разработка инструкций по их использованию.

 
4.Новые требования в области организации работы с приказами по личному составу.

 
5.Новые требования по уведомлению государственных органов.

• Отдельные случаи уведомления по последнему месту работы.
• Новые требования об уведомлении при приеме на работу бывших военнослужащих.
• Уведомления органов занятости: изменения в законодательстве. 
• Предоставление информации по отпускам без сохранения заработной платы и увольнений по отдельным основаниям.

 
6.Изменения в процедуре увольнения работников.

• Новые документы, выдаваемые работнику при увольнении и процедура их выдачи.
• Разрешение на обработку персональных данных работника после прекращения трудового договора.
• Судебная и инспекционная практика по отдельным основаниям прекращения трудового договора.

Место проведения: г. Ростов на Дону, пр. М. Нагибина, д.30, Вертол Отель

 Продолжительность  - 8 часов, начало в 10.00. 

Всего за 6500 рублей самый востребованный семинар

При оплате до 15 мая скидка 10%

Запись по телефону 8-988-535-74-55 или E-mail: rostovseminar@yandex.ru